Dal 1° febbraio 2026, è stata introdotta un’importante novità per i dipendenti delle banche di credito cooperativo operanti in Abruzzo e Molise. Con un accordo stipulato il 28 gennaio 2026, i lavoratori con contratto a tempo indeterminato non in prova, insieme ai loro figli, possono accedere a mutui e prestiti personali con condizioni particolarmente vantaggiose.
Dettagli sui mutui
Le opportunità per l’acquisto della prima casa sono significative. I dipendenti possono ottenere un finanziamento che copre fino all’80% del valore dell’immobile, con un limite massimo di 300.000 euro. Questo valore è calcolato
secondo una perizia effettuata a carico della BCC. Per chi desidera acquistare o costruire una seconda casa, il finanziamento può coprire il 70% del valore, fino a un massimo di 200.000 euro.
Costruzione e ristrutturazione
Per la costruzione della prima casa,
è previsto un finanziamento con un limite massimo di 300.000 euro. Per i lavori di riattamento o ampliamento, il finanziamento copre l’80% del valore stimato, con un tetto massimo di 150.000 euro, previa presentazione di un preventivo di spesa.
Opzioni per i figli dei dipendenti
Il programma si estende anche ai figli maggiorenni dei dipendenti. Sono previsti finanziamenti per l’acquisto, costruzione o ristrutturazione di immobili destinati a loro, con la possibilità di ottenere fino all’80% del valore dell’immobile, con un limite massimo di 250.000 euro per singolo mutuo e un plafond familiare di 600.000 euro.
Condizioni specifiche
È importante notare che, a seguito del rogito, il figlio non potrà più risultare nello stato di famiglia del genitore. Questo aspetto è fondamentale per garantire il rispetto delle procedure burocratiche.
Mutui per liquidità e ulteriori prestiti
Un altro aspetto interessante riguarda i mutui ipotecari per liquidità. Questi possono essere utilizzati per vari scopi, tra cui l’acquisto di una nuova abitazione tramite la vendita della prima casa, oppure per consolidare passività. Inoltre, le Banche di Credito Cooperativo (BCC) possono concedere finanziamenti per estinguere mutui preesistenti o per l’acquisto di abitazioni già gravate da mutui.
Prestiti personali e scoperti di conto corrente
I dipendenti hanno l’opportunità di richiedere prestiti personali fino a un massimo di 50.000 euro. Il tasso di interesse applicato è calcolato in base al tasso BCE, con un margine aggiuntivo di 1%. La durata massima per la restituzione del prestito è fissata in 10 anni. Inoltre, è possibile attivare uno scoperto di conto corrente fino a 50.000 euro, con tassi di interesse variabili secondo il tasso BCE.
Opzioni di risparmio e condizioni favorevoli
Per quanto concerne i depositi a risparmio, i dipendenti possono beneficiare di condizioni competitive, con un tasso creditore che può raggiungere un massimo del 2%. Queste condizioni possono essere ulteriormente migliorate per i soci della BCC.
Depositi e cointestazione
I conti correnti e i depositi a risparmio possono essere intestati sia ai dipendenti che ai loro figli. Su richiesta, è possibile anche la cointestazione con il coniuge o altri familiari, a condizione che il dipendente presenti un’autocertificazione.
Le opportunità offerte dalle banche di credito cooperativo per i dipendenti in Abruzzo e Molise rappresentano una risorsa importante per favorire l’accesso alla casa e migliorare la gestione delle finanze personali. Grazie a un’ampia gamma di mutui e prestiti, si ha la possibilità di trovare soluzioni adatte alle diverse esigenze.